NFT:2021年將是開源項目克服多樣性問題的一年

正如2020年StackOverflow調查所指出的那樣，技術公司以及許多開源社區都存在多樣性問題。盡管目前大多數開發人員來自白人男性背景，但發展勢頭正在轉移，以創建更具包容性的多元化社區。

研究表明，各種開源項目效率更高，可以做出更好的決策。首先從創建具有更大性別，種族，社會經濟地位，種族背景等代表的團隊開始。

許多開源社區都認識到有必要采取新的舉措，并始終如一地致力于解決項目中缺乏多樣性的問題。我預測，到2021年，在去年關注社會不平等以及開源公司和基金會所采取的措施的基礎上，開源社區將繼續增加其社區的多樣性，因此這成為規則，而不是例外。

多種學科產生創新技術

當來自不同學科和背景的人們合作時，就會發生創新。我最喜歡的一本書《美第奇效應》介紹了有關學科和行業交叉點創新如何發生的引人注目的研究。我注意到各種行業和項目中都存在這種跨學科的多樣性，我對隨后的創新感到興奮。

比特幣與標普500ETF的30天滾動相關性已降至2023年新低:6月13日消息，數據顯示，比特幣與標準普爾500ETF（SPY）的30天滾動相關性已降至約-0.5，創2023年新低。[2023/6/13 21:33:16]

示例包括：

在量子計算中，物理學家正在與軟件工程師合作，以創建一個全新的計算領域。例如，在IBM，我們的開源Qiskit工程師與化學家合作開發了新的化學模塊，這些模塊將量子計算擴展到化學領域。

在AI中，研究大腦的神經科學研究者正在與數據科學家和程序員合作，以創建更有效的機器學習模型，其中許多模型是開源的，可用于未來的開發。

甚至在太空中，IBM太空技術中心的開發人員也在與天體物理學家和航空航天工程師合作，以了解低地球軌道上的人為空間物體，并使用AI來預測軌道和軌道上的合點。結果是兩個開源項目繼續使開發人員，天體物理學家和航空航天工程師參與到最終領域的創新中。

USDT市場份額升至57.5%，創2021年6月以來新高:3月29日消息，據 CryptoCompare 發布的穩定幣報告顯示，截止 2023 年 3 月 20 日，穩定幣總市值下跌 1.34% 至 1330 億美元，為 2021 年 9 月以來最低，且已連續第 12 個月下跌。此外，USDT 市值在 3 月環比上漲 8.06% 至 766 億美元，市場份額升至 57.5%，創 2021 年 6 月來新高。[2023/3/29 13:33:37]

隨著開源變得越來越主流，并且項目積極致力于擴大其社區的多樣性，我希望文化，思想甚至紀律的日益多樣化將帶來獨特的觀點和經驗，從而進一步提高創新的速度和步伐。

行業領導者推動開源多樣性

如前所述，社區需要積極開展工作，消除增加多樣性的障礙。這里有一些這樣的例子。其中一些是IBM提供的，我當然對此有最深刻的了解，但這遠遠超出了我們。我相信我們需要在所有地方看到更多這些！

北京保利2021春拍將進行NFT數字藝術品專場拍賣:北京保利2021春拍于近日開拍，并宣布將于6月4日舉辦首場NFT數字藝術專場《Mstaverse：數字孿生》，《Mstaverse：數字孿生》是保利首次嘗試 NFT 數字藝術作品專場網絡拍賣，此次拍賣甄選來自數字媒體藝術家和加密藝術家的數字作品，隱喻在互聯網 3.0 時代基于虛擬技術的世界如何活躍地向現實發問。本次拍賣部分藝術作品來自 NFT 藝術畫廊 Neal Digital Gallery。

Neal Digital Gallery 目前收藏全球各地藝術家的 NFT 藝術品超過 200 件，總價值近 1,000 萬美元。Fangible 作為 NFT 一站式商店服務平臺，在此次保利 2021 春拍中提供了舊神、TIMEFLIES 、Tim-Burton、Theoneandtwo 和 Whale city 五件基于 HECO 鏈鑄造的 NFT 作品。[2021/6/2 23:03:52]

2020年10月，IBM宣布了《種族正義準則》，該法案授權個人開發人員，創新者和社會正義倡導者利用開源技術來解決種族不公和不平等現象。

俄羅斯聯邦儲蓄銀行或將在2021年發行加密貨幣Sbercoin:金色財經報道，俄羅斯聯邦儲蓄銀行（Sberbank）首席執行官Herman Gref表示，該銀行可能會在2021年發行自己的加密貨幣，被稱為Sbercoin。Gref稱，俄羅斯聯邦儲蓄銀行正與摩根大通合作準備Sbercoin，并可能在明年的實驗中啟動。[2020/11/30 22:38:18]

2020年10月，Linux基金會宣布了一個新的軟件開發人員多樣性和包容性項目，該項目將利用科學和研究來提供資源和最佳實踐，以增加軟件工程中的多樣性和包容性。

遵循“您無法管理自己無法衡量的東西”的古老宗旨，超級賬本多元化，文明和包容性工作組致力于“衡量和改善我們的開源社區的健康”。

在OpenJS社區中，Node+JS多樣性獎學金計劃為技術或開源社區中傳統上代表性不足或邊緣化群體的人或那些出于經濟原因可能沒有機會參加活動的人提供支持。

在今年的KubeCon+CloudNativeCon上，云原生計算基金會宣布了“包容性命名計劃”，以幫助消除軟件開發中有害，種族主義和不清楚的語言。在IBM，我們正在進行類似的計劃，并且我們加入了CNCF計劃以進一步推動這一事業。

在過去的一個財政年度中，GitHub在種族平等方面投入了130萬美元，以解決新興和持續存在的社會問題。

該AI包容性舉措，旨在提高在AI的代表性和性別少數群體的參與。他們提供活動，教程，講習班和討論，以指導社區成員從事其AI職業。

所有這些不同的倡議都在努力鼓勵開源社區的多樣性，但是我們需要社區內部的幫助，以盡您所能來創建一個包容，友好的環境，使來自不同背景的人們能夠進行協作。

利用您的領導能力增強開源多樣性

至關重要的是，每個在開放源代碼空間中擁有一切權力的人都必須努力推動多樣性—IBM的情況也是如此。

今年，我們發布了EqualAccessToolkit，這是一套公開的準則，可為創建企業服務的團隊的所有成員提供有關可訪問性的基于階段的指導。我們還提供了AccessibilityChecker，它是開放式自動化工具套件的一部分，該套件允許開發人員或審計人員評估基于Web的組件或解決方案中的可訪問性問題。

我們向Linux基金會AI基金會捐贈了TrustedAI工具包，并鼓勵廣大技術專家的貢獻來推動基金會及其TrustedyAI開源項目的使命。

我們每季度頒發一次開源社區贈款，以促進致力于婦女，代表性不足的少數民族和服務不足社區的教育，包容性和技能建設的非營利組織。我們與組織合作，并讓他們獲得云積分，使他們可以開展自己的開發項目。

現在列出所有我們的倡議只是吹牛嗎？不，這意味著鼓勵任何有能力的人努力使開源更好，更多樣化。

參與其中

盡管要在開放源代碼社區中實現真正的平等還有很長的路要走，但我對近年來開放源代碼社區在創建更多樣化的社區方面所看到的變化充滿希望。

如果多樣性和包容性對您很重要，我希望您成為一個盟友，并在他們正在從事的項目中推動他們。邀請不像您那樣看起來或不喜歡您的人參與進來，確保環境對每個人都是友好和歡迎的，并繼續推動創新，使每個人的技術都更好。

這是2021年更好，更多樣化的一年！

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