研究：加密貨幣公司女性CEO僅占6%

金色財經報道，Forex Suggest的研究顯示，區塊鏈首席執行官以男性為主，女性僅占加密貨幣公司首席執行官的6%。該研究對50家領先的加密貨幣和區塊鏈公司進行了性別比較，并比較了他們首席執行官的影響力以及領導職位的性別差異。研究發現，女性領導層比例最高的公司是Chainaanalysis和BitOasis，分別為46.15%和42.86%。然而，擔任領導職務的女性員工仍然少于男性。

名單的其余部分顯示，在Coinbase、Elliptic、Circle和Anchorage Digital公司中，“高層”女性領導層中只有三分之一的管理職位由女性擔任。排名墊底的是Coinrule和Trust Capital，這兩家公司都沒有女性擔任領導職務。研究顯示，加密貨幣采用率最平等的國家中，越南47%的加密貨幣股東是女性，印度尼西亞為43%，肯尼亞和哥倫比亞為42%。該研究指出，女性在數字資產領域的代表性不足，需要為希望進入加密領域的女性提供更多機會。

其它快訊：

研究：Airbnb的用戶群和比特幣所有者之間存在一些重疊:3月17日消息，Morning Consult的數據表明，Airbnb的用戶群和比特幣所有者之間存在一些重疊。雖然擁有比特幣不一定會轉化為使用加密貨幣支付旅行費用，但頻繁旅行與擁有比特幣之間的相關性可能為旅游品牌帶來機會，這些品牌可以通過成為替代支付方式的早期采用者將自己定位為開拓者。替代支付方式與旅行頻率之間的正相關關系不僅限于比特幣，包括更普遍的加密貨幣。經常出差的人也更有可能使用“先買后付”的服務，允許消費者分期付款。（199IT）[2022/3/17 14:01:42]

研究：波卡和Cosmos開發活躍度有較大增長，而EOS下降最顯著:加密貨幣風投機構Outlier Ventures在發布的第2季度開發者報告中表示，大多數主要協議的開發人員均出現中等程度的開發活躍度下降（少于20%），而波卡Polkadot（+44%）和Cosmos（+15%）的開發者活躍度有顯著增長，但增長最明顯是的Theta（+931%）和Cardano（+580%），但鑒于最近的價格走勢，這些趨勢也可能會逆轉。其中開發活躍度在過去一年中下降最明顯的是EOS（-86%）、BCH（-63%）和TRX（-51%）。[2020/6/12]

研究：比特幣在委內瑞拉不是被用作價值存儲，而被用作橋梁貨幣:數據科學家、dlab.vc研究員Matt Alhborg針對委內瑞拉一次停電事件所做的研究揭示了委內瑞拉如何主導南美洲的加密領域。研究還表明，比特幣主要被用作美元和本幣之間的“橋梁貨幣”。停電發生在3月7日，委內瑞拉全國各地的經濟活動因停電而停止好幾天。在這起事件中，Alhborg發現委內瑞拉的比特幣和加密交易量急劇下降。（CoinGape）[2020/3/26]