《紐約時報》：全球約有30%的鏈游“打金人”出自菲律賓

金色財經報道，據《紐約時報》消息，隨著比特幣價格創下歷史新高，菲律賓虛擬貨幣市場時隔兩年再度火熱，聞風而動的“打金人”紛紛放下了自己的主業，試圖通過玩游戲致富。在一些經營、“種田”類的網絡游戲中，玩家可通過完成一些簡單的小任務賺取虛擬貨幣的代幣，這些代幣最終可兌換成通用貨幣，“職業打金人”也應運而生。報道稱，將代幣兌換成菲律賓比索后，普通“打金人”的收入通常可以達到該國最低工資的兩倍。

相關統計數據顯示，全球約有30%的游戲“打金人”出自菲律賓。此外，菲律賓超過40%的國民沒有開通銀行賬戶。虛擬幣行業的發達、金融行業的薄弱，兩者的結合導致亂象頻出，在該國一些地區虛擬幣甚至可以代替比索流通。

其它快訊：

元宇宙入選《紐約時報》2022四大科技趨勢:金色財經報道，《紐約時報》發布2022四大科技趨勢，元宇宙入選。但據詢公司Creative Strategies的消費技術分析師卡羅琳娜·米拉內西表示，她擔心這可能會反映出有能力給數字自我花錢的少數階層的特權，元宇宙仍然可能曇花一現，這取決于出現什么樣的產品和購買者。[1/14/2022 11:49:46 PM]

《紐約時報》：2021年硅谷科技巨頭因員工轉投加密行業而出現“離職潮”:12月22日消息，據《紐約時報》報道稱，今年硅谷科技巨頭員工離職加速并開始轉投加密行業，隨著諸如狗狗幣這樣的加密故事在硅谷流傳，越來越多的科技行業最優秀和最聰明的人看到了最新的變革時刻，包括谷歌、蘋果、Meta、Amazon等科技巨頭開始出現“離職潮”。比如區塊鏈域名公司Unstoppable Domains在兩天內已收到350多人的求職申請。為了遏制這種趨勢，谷歌公司開始向老員工提供額外股票贈與，目前谷歌拒絕就此事給予置評。另據投資數據追蹤公司PitchBook透露，今年風投已經向全球加密貨幣和區塊鏈初創企業投入了超過280億美元，是2020年的四倍，其中僅NFT公司就獲得了超過30億美元的投資。[12/22/2021 11:33:57 PM]

《紐約時報》：Coinbase員工因種族或性別而受到不公平待遇:《紐約時報》刊文稱，Coinbase的一些員工稱因種族或性別而受到了不公平待遇。雖然Coinbase管理層認為這些投訴僅限于少數員工，但Coinbase自己的薪酬數據顯示，女性和黑人員工均受到了不公平待遇。數據顯示，Coinbase女性員工的平均薪酬比同等職位上的男性平均低13,000美元（8%）。數據中16名黑人雇員的工資比其他從事類似工作的員工低11500美元（7%）。Coinbase的薪酬差距比整個科技行業的薪酬差距要大得多，也比其他幾家發布數據的科技公司大得多。此前消息，《紐約時報》曾報道稱，Coinbase員工曾受到“種族主義或歧視性”待遇。[12/30/2020 4:02:25 PM]